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　　(五)旷工大概因公外出、告假期满无合理来由过期不归持续超越十五天，大概一年内累计超越三十天的。

　　24.原系指导成员、县处级以上指导职务的公事员在离任三年内，其他公事员在离任两年内，不获得与原工功课务间接相干的企业大概其他营利性构造任职，不得处置与原工功课务间接相干的营利性举动。

　　18.受处罚的时期为：正告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;升级、免职安康摄生小常识大全，二十四个月。

　　8.以下职员不得任命为公事员：(一)因立功受过刑事惩罚的;(二)被解雇中国共产党党籍的;(三)被解雇公职的;(四)被依法列为失期结合惩戒工具的;(五)有法令划定不得任命为公事员的其他情况的。

　　17.公事员在受处罚时期不得提升职务、职级和级别，此中受记过、记大过、升级、免职处罚的，不得提升人为层次。

　　21.公事员之间有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系和近姻亲干系的，不得在统一构造单方间接从属于统一指导职员的职位大概有间接上上级指导干系的职位事情，也不得在此中一方担当指导职务的构造处置构造、人事、纪检糊口中的图片大全、监察安康摄生小常识大全、审计和财政事情糊口中的图片大全。

　　6.综合办理类公事员职级序列分为：一级巡查员、二级巡查员、一级调研员、二级调研员安康摄生小常识大全安康摄生小常识大全、三级调研员、四级调研员、一级主任科员安康摄生小常识大全、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。（12个职级）

　　(四)不实行公事员任务，不平从法令和公事员规律糊口中的图片大全，经教诲仍无改变，分歧适持续在构造事情，又不宜赐与解雇处罚的;

　　7.按照事情需求和指导职务与职级的对应干系，公事员担当的指导职务和职级能够相互转任、兼任;契合划定资历前提的糊口中的图片大全，能够提升指导职务大概职级。