正三观：找朋友借钱，一样应该支付利息，可以参考当下理财利率10%左右支付，为什么呢？因为朋友假如不把这个钱借给你，他完全可以拿去理财儿童自然科普小知识，原本也有10%左右的利息生活常识顺口溜大全，你借他的钱，如果不支付利息的话，等同于侵吞了朋友的理财利息，说的更严重一点，你这个时候已经变身成为劫匪、抢了你朋友的钱，更严重的是：我们绝大多数的国民都没有意识到这一点，一直误以为找朋友借钱“理所当然”应该免息

　　正三观：找朋友借钱，一样应该支付利息，可以参考当下理财利率10%左右支付，为什么呢？因为朋友假如不把这个钱借给你，他完全可以拿去理财儿童自然科普小知识，原本也有10%左右的利息生活常识顺口溜大全，你借他的钱，如果不支付利息的话，等同于侵吞了朋友的理财利息，说的更严重一点，你这个时候已经变身成为劫匪、抢了你朋友的钱，更严重的是：我们绝大多数的国民都没有意识到这一点，一直误以为找朋友借钱“理所当然”应该免息。

　　正三观：这是在我们的国民当中普遍存在、但又错得离谱的观念。按揭买房虽然需要支付利息，但那不但不是亏钱，恰恰相反，那是挣钱。为什么这么说呢？现在按揭利率为4％-6%，其中住房公积金利率是4％左右生活常识顺口溜大全，即使你有足够的钱一次性付清房款，我也建议你不要一次性付清，因为如果你选择按揭、余下的钱拿去理财的线%生活常识顺口溜大全，到头来，你反而是赚了，所以说，“按揭买房要支付利息不划算”，这个观念是彻底错误的。

　　正三观：教师对学生没有恩。为什么这样说？首先要问：教师的工资是从哪里来的？答案是：从财政来的，那么财政的钱是从哪里来的？答案是：从纳税人那里来的生活常识顺口溜大全，那么纳税人是谁？纳税人就是学生的家长。说得更明白一点，教师和学生的关系，从本质上而言，仍然是一种雇佣关系，或者说是购买服务的契约关系，教师的工资实质上就是学生给的，因此教师对学生是没有恩情的健康生活知识小学生，当然，恩情虽然没有，友谊可以有。

　　正三观：这个习俗在中国社会延续的时间，恐怕要以千年来计算，一直没有人质疑这个事，甚为奇怪。办婚宴收朋友的红包，实质上就是让朋友出钱、为你办婚宴，试问：明明是自己结婚，为什么要朋友出钱？自己的事情应该自己出钱，才是天经地义。让朋友出钱给你办婚宴，作为一个经济独立的现代人，亏你好意思做得出来。我认为这个习俗其实是一个陋习，是一个不好的习惯，当然，这个新观念要普及，并非易事，让我们大家从现在就开始正三观，也许会有改变的时候。

　　正三观：这个说法的致命弱点在于：反过来同样也成立朋友不借钱给你是自私，那么你有没有想过：你向朋友借钱，实质上就是将自己的经济负担转嫁给朋友，这同样也是一种自私，难道不是吗？而更可怕的是，当你这样做的时候，你并没有意识到这一点！因为人人都这样做，你也觉得这是天经地义的，这个辩论给我们很好的启发：什么事都要换位思考一下，多照照镜子，对自己的认识会更清楚一些。

　　正三观：这是在市场上经常发生的事，自己的人才被别的企业挖了，很不高兴，甚至觉得自己受欺负了，有的人还为此对簿公堂，事实上一个人才充分流动的市场儿童自然科普小知识，才是一个健康的市场，别人挖你的人，你也可以挖别人的人，只有实现人的充分自由流动，才能做到人尽其才，如果在一个市场里，你不能挖我的人，我也不能挖你的人，这样反而不好健康生活知识小学生，因为这样一来，也许从一开始，你根本就找不到可用之人。

　　正三观：西方某些国家的公立小学福利好，小学生有免费午餐、免费牛奶，但这仅仅是硬币的其中一面，另一面则是高额的税收，换句话说，学生口中喝的免费牛奶、吃的免费午餐，实质上也是纳税人交上来的钱，说得更贴切一点，也就是学生家长纳税得来的钱，所以只不过是同一个硬币，从学生家长的口袋中掏出来，经过了无数个公务员的层层盘剥之后、最终才有一部分、成为小学生的盘中餐。

　　正三观：这是在中国流传很广的一个说法，实际上不符合事实。日本人是不是民族主义生活常识顺口溜大全，这个另当别论儿童自然科普小知识，而日本产品中的优质部分之所以留在日本本土消费（假设这个是事实），也并不是出于政府、商家或者消费者的民族主义自觉，而是由市场自由调节的结果。日本人消费能力强，所以日本国产货物中的优质部分儿童自然科普小知识，自然首先被自己的国民抢购了，价高者得，仅此而已，与什么民族主义，一点关系都没有。

　　正三观：这是一个很容易掉进去的观念陷阱健康生活知识小学生。事实上，如果明星演唱会之类的活动是免费的话，那么你根本挤不进去，人山人海，不但挤不进去，而且也许还会发生危险，人太多往往会发生踩踏事故，到时候恐怕连小命都保不住，而且因为是免费的活动，没有人出钱雇请保安来维持秩序，届时会场将是一片混乱，我建议你还是别去。所以当明星出席活动收取出场费的时候，不要乱扣帽子，这是很合理的。

　　正三观：这是一个误解。拿中国企业在非洲的中国籍员工做例子儿童自然科普小知识，它的构成基本上是中国员工在中国人才市场的价格＋海外补贴健康生活知识小学生，所以众所周知的是：中国企业在非洲的中国籍员工，其工资比非洲籍员工要高。同理，美国企业在中国的美国籍员工的工资构成，是由美国人才市场价格＋海外补贴，所以美国人在中国的工资，一般而言比中国人要高。说白了，这纯粹是市场行为，与什么歧视不歧视，没有关系。