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　　学院型组织的特点是比较喜欢培养新人，喜欢雇用年轻的大学毕业生，为他们提供培训，并指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。代表性企业有：IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司等文化传播类公司简介。

　　俱乐部型组织的特点是非常重视适应、忠诚感和承诺文化整体观名词解释。这种类型的组织文化对员工的资历北京的胡同文化介绍、年龄和工作经验都非常看重，并且俱乐部型组织希望把管理者培养成通才。代表性企业有：联合包裹服务公司、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。

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　　堡垒型组织的特点是着眼于公司的生存。因为大多数堡垒型组织基本都属于处在企业困难期或者衰落期，因此此类型组织文化最急迫的要求是尽力保证组织存活下来。代表性企业有：大型零售店北京的胡同文化介绍、林业产品公司、天然气探测公司等。

　　企业文化是企业的灵魂文化传播类公司简介，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。所以掌握及了解组织文化类型是非常有必须的。