文化的特点与魅力城乡文化关系哪些公司的企业文化城市读本电子版
根据新标准,城区常住人口50万以下的城市为小城市;城区常住人口50万以上100万以下的城市为中等城市;城区常住人口100万以上500万以下的城市为大城市;城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市;城区常住人口1000万以上的城市为超大城市
根据新标准,城区常住人口50万以下的城市为小城市;城区常住人口50万以上100万以下的城市为中等城市;城区常住人口100万以上500万以下的城市为大城市;城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市;城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。
日前,国务院发布《关于调整城市规模划分标准的通知》。与1989年出台的《城市规划法》相比,新标准以城区常住人口为统计口径,将城市类型由四类变为五类,增设了超大城市,并且将小城市和大城市分别又划分为两档。
新标准中,人口规模的上下限普遍提高城乡文化关系,特大城市的下限由100万提高到500万哪些公司的企业文化,规定城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。这意味着文化的特点与魅力,此前被称为特大城市而目前城区人口不到500万的城市哪些公司的企业文化,将不再被定义为特大城市,面临“降级”。
对比1989年的《城市规划法》,可以看出人口规模的上下限普遍提高。小城市人口上限由20万提高到50万,中等城市的上下限分别由20万哪些公司的企业文化、50万提高到50万城乡文化关系、100万,大城市的上下限分别由50万哪些公司的企业文化、100万提高到100万、500万,特大城市下限由100万提高到500万。
城区常住人口100万以上500万以下的城市为大城市城乡文化关系,其中300万以上500万以下的城市为ⅰ型大城市,100万以上300万以下的城市为ⅱ型大城市;城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市;城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。
据社科院城市发展与环境研究所发布的《城市蓝皮书:中国城市发展报告no.7》显示,2012年,我国城区人口超过一百万的城市有66个。旧标准之下,这些城市均属于特大城市。而新标准调整意味着部分特大城市将会被“降级”,上海、北京、深圳将在新标准下升级为超大城市。
“这一调整将更利于大城市的发展。”陈耀说文化的特点与魅力,目前我国的城市化进程加快,而过去制定的标准较低,不利于城市人口集聚。现在将特大城市标准提高到500万,则许多城市被重新定义为大城市,将不再受此前作为特大城市时的诸多限制,发展空间将更大文化的特点与魅力。
例如,河北省相关城镇化规划就明确提出在2020年将石家庄、唐山、邯郸等8个城市建成特大城市。江西此前提出到2015年将打造3个特大城市。
这与目前新规的城区常住人口达500万以上被称为特大城市不相符,地方此前的特大城市设想或将落空。
对此,陈耀表示,地方需要根据城市规模划分新标准,以及城镇化发展规划进行统筹的安排调整特大城市目标。
“达不到标准的话,没有必要去刻意追求成为特大城市。”陈耀说,特大城市除了要求城市人口集聚规模,根据地方城市工业化进程以及相应的产业发展情况而定外,还要考虑自然条件的约束城乡文化关系,要综合考虑自然环境的承载力来进行特大城市的目标规划。
此外,近期国家卫计委发布的《中国流动人口发展报告2014》显示,到2013年末,流动人口的总量为2.45亿,特大城市人口聚集态势进一步增强。而《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》提出,严格控制城区人口500万以上的特大城市人口规模。
陈耀表示文化的特点与魅力城乡文化关系,人口过度集聚于特大城市城市读本电子版,城市病也会随着出现,所以对特大城市要严格并尽快地划定边界。此外,大城市城市读本电子版,中小城市以及小城镇仍有很大的发展潜力哪些公司的企业文化,在城镇化的发展过程中可以适当地鼓励人口聚集,促进城市快速的发展。