1.对违背公然雇用规律的考生和事情职员，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置，涉嫌立功的实时移送司法构造处置

　　1.对违背公然雇用规律的考生和事情职员，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置，涉嫌立功的实时移送司法构造处置。

　　(1)口试职员的肯定。根据笔试成就从高到低分的次第，按雇用岗亭1：3(若达不到1：3，可按1：2)的比例肯定参与口试入围职员。若笔试呈现职员缺考，进入口试职员未到达划定的比例，则响应核减雇用职数或打消该雇用岗亭。核减雇用职数或打消雇用岗亭职数的信息将于口试前在中国长阳网通告。

　　按照相关划定一个完好的都会观点，停止2022年7月31日，“三支一扶”方案、大门生村官、大门生意愿效劳西部方案项目职员(简称“三项目职员”)效劳期满且查核及格及以上的报考响应岗亭，应填写《长阳土家属自治县奇迹单元事情职员雇用政策优惠申请表》(附后)，经相干部分考核确认盖印，于报名当天提交给县人事测验培训中间。经检查经由过程的，本次笔试成就加5分。在戎行退役5年(含)以上的高校结业生退役兵士，享用划一加分优惠政策。上述职员中已招录(聘)为公事员或奇迹单元事情职员的，不再享用加分政策。过期不提交的，视为抛却加分。

　　4.资历复审。县委构造部、县人社局、县人材效劳中间根据雇用前提对报名职员资历停止复审一个完好的都会观点。收集报名职员带齐相干原件及复印件到指定所在参与资历复审(资历复审工夫另行告诉)，现场报名职员的资历复审在报名时停止。

　　3.综分解绩计较资本型都会分别。按笔试成就×40%、口试成就×60%的权重计较考生综分解绩，综分解绩准确到小数点后两位，若遇综分解绩并列，可准确到小数点后三位，在准确到小数点后三位仍呈现综分解绩并列的，则以笔试成就肯定;若仍旧成就并列的，则加试笔试，按加试笔试成就从高分到低分排序肯定。考生综分解绩实时在中国长阳网上通告。

　　(3)口试请求。考生须持笔试准考据、有用身份证原件在划定的工夫、所在参与口试，两证缺一不成。在划定工夫内未报到的考生，视为主动抛却口试资历。

　　招聘职员该当自发从命引才单元防疫事情摆设，共同做好卫生防疫事情，参与测验时须出具安康码、路程码和参与体温丈量一个完好的都会观点。若报名前14天有海内疫情中高风险地域客居史的考生，应供给考前7天内核酸检测阳性成果陈述一个完好的都会观点。不从命防疫事情摆设的，打消招聘资历。成心坦白新冠肺炎病情或病原打仗史的，依法追查相干义务。

　　查核完毕后，由县委构造部、县人社局将拟聘职员综合状况停止考核后，对拟聘职员向社会公示7个事情日，承受社会监视。公示完毕如无贰言，下发聘任告诉书，按有关划定和法式为招聘职员打点聘任相干手续。在储蓄期内，被聘任职员准绳上调派到州里事情很多于3年。聘任职员实施试用期轨制，试用期按恼人社规[2012]1号文件施行资本型都会分别。试用期满查核及格者，打点转正定级手续。试用期满查核不及格的，消除聘任条约。凡不从命事情摆设者，打消其聘任资历。聘任告诉书下发后有抛却聘任资历的，不再递补。

　　1.体检。按照测验综分解绩按1：1比例从高分到低分肯定体检职员并网上宣布。体检事情由县人社局同一构造到县级及以上综合性病院停止，体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行。体检用度由考生自行负担。如体检不及格或主动抛却，则从参与该岗亭口试的职员中，按综分解绩从高分到低分顺次递补。

　　2.查核。由县委构造部、县人社局、县人材效劳中间订定查核事情计划并构造施行。查核的次要内容包罗考生的思惟政治表示、品德品格、纲纪看法和招聘所需的营业才能和事情实绩等。高校结业生须由自己在查核前供给结业生档案及调派证实，凡不克不及实时供给相干档案质料及查核不及格者，打消其聘任资历。如查核不及格或考生主动抛却资历资本型都会分别，则从参与该岗亭口试的考生中，按综分解绩从高分到低分顺次递补。

　　按照《宜昌市奇迹单元公然雇用事情职员试行法子》(恼人社规[2012]1号)和《长阳土家属自治县高校结业生引进和储蓄试行法子》(长人发[2009]41号)，为进一步改进我县构造奇迹单元人材步队构造，分离实践需求，拟构造公然雇用奇迹体例事情职员资本型都会分别，实施人材储蓄。现通告以下：

　　本次公然雇用奇迹单元事情职员(储蓄)50人，分3个岗亭。详细雇用单元、岗亭及资历前提详见《长阳土家属自治县2022年公然雇用奇迹单元事情职员(储蓄)岗亭表》(见附件1)。

　　2.报名所在：县人事测验培训中间(秋潭路人力资本和社会保证局一楼大厅，征询电线.报名请求：报名时需提交《报名注销表》一份，有用身份证、结业证、学位证原件及复印件各一份，近期免冠1寸注销照3张。招聘职员须照实填报小我私家信息，供给实在质料。在雇用过程当中若发明有故弄玄虚的，打消招聘资历。报名者可现场报名，也可收集报名(将材料上传到，上传格局为姓名+储蓄)，经资历考核及格后支付笔试准考据的工夫另行告诉。报名经资历考核经由过程者在支付准考据时交笔试费50元。

　　5.在施行笔试前，雇用人数与报名流数比例按1:3肯定。若雇用岗亭报考比例达不到1：3的，可放宽雇用岗亭报考比例到1：2，若仍达不到雇用岗亭报考比例的，则响应核减或打消雇用岗亭职数。

　　1.笔试。考生须持笔试准考据、有用身份证原件在划定的工夫一个完好的都会观点、所在参与测验资本型都会分别，两证缺一不成。在划定工夫内未报到的考生，视为主动抛却测验资历。

　　(2)口试方法。口试采纳构造化方法停止，口试满分100分，根据去掉一个最高分和一个最低分，取均匀分的办法计较，考生的口试成就就地颁布发表。口试考官由7人构成，其考官遴派按相干划定施行。