可见，2021年人力资本效劳类大数据与云的交融会持续加深，成为人力资本效劳行业变化的新引擎

　　可见，2021年人力资本效劳类大数据与云的交融会持续加深，成为人力资本效劳行业变化的新引擎。

　　此中，上外洋服的市场份额为7.6%；北京外企的市场份额5.2%；中智的市场份额6.3%。可见，龙头公司品牌、资本和效劳劣势较着，逐步在合作赛道中脱颖而出。

　　经由过程阐发可见，将来在互联网经济、云计较、大数据等信息手艺的助推下，人力资本效劳业本钱化成为行业巨子扩大的主要途径保举糊口效劳举动。同时，人力本钱探究也将迎来主要打破。别的，人力资本效劳行业将来将连续晋级，逐渐向尺度化、数字化、财产协同开展。

　　2020年“灵敏失业”“灵敏用工”成为社会各界存眷的核心。在线雇用、猎头、人力资本办理软件等范畴的机构纷繁拓展灵敏用工营业。本钱市场对灵敏用工也有了更多的承认。

　　按照材料显现，2015-2019年人力资本效劳行业年均停业支出增加率达19.49%。此中，2019年全行业停业总支出19553亿元，同比增加10.47％

　　2020年，人力资本效劳行业连续呈显较快开展态势，行业开展形式、产物、手艺、市场等瞬息万变，新业态不竭出现，雇用手腕与培训方法正在演变，灵敏用工加持手艺成为常态。本陈述基于人力资本效劳行业开展示状，经由过程对企业本钱化途径、灵敏用工平台、在线培训保举糊口效劳举动、兼职雇用等行业立异理论案例的阐发，研讨本行业的趋向开展。

　　今朝，在政策利好及互联网开展情势下，我国职业教诲进入了黄金开展期，行业集合度上升，但长尾效应较着。在提拔类测验培训中，龙头企业预收款增长明显桂林糊口網。大学结业生人数增长和失业难度上升，动员职业培训需求上涨，市场范围无望连续扩展，逐渐走向线上化桂林糊口網、毕生化，范围向高档教诲挨近。

　　此中上外洋服停业支出为1493亿元，中智停业支出为1229亿元，北京外企停业支出为1009亿元，同比增加别离为14.15%，35.5%，15.1%。从停业支出增加幅度来看，中智涨幅处于行业抢先职位，远高于行业年均匀增速。

　　各种人力资本效劳机构显现稳步增加的优良态势，此中，90%以上的新增机构为民营机构。此次要得益于国务院公布施行《人力资本市场暂行条例》后，进一步放宽了市场的准入限定，鼓舞社会力气到场建立人力资本市场，订定出台鼓舞和搀扶政策，加强和开释了行业开展的内活泼力。同时，行业团体范围也在连续扩展。

　　时期培养行业，我国人力资本效劳行业在政策导向、疫情防控常态化、中美商业磨擦、野生智能等新手艺的开展和员工失业看法改动等庞大身分的叠加影响下，发作了较大的改变。

　　人力资本效劳业作为增进劳动者失业桂林糊口網、效劳用人单元人力资本办理开辟的行业，可以极大提拔人力资本设置服从桂林糊口網，处理求职者与用人单元之间的信息不合错误称成绩，极大减缓劳动者“失业难”和企业“招工难”成绩保举糊口效劳举动。

　　2020年，人力资本效劳行业连续呈显较快开展态势，行业开展形式、产物、手艺、市场等瞬息万变，新业态不竭出现，雇用手腕与培训方法正在演变，灵敏用工加持手艺成为常态。本陈述基于人力资本效劳行业开展示状，经由过程对企业本钱化途径、灵敏用工平台、在线培训、兼职雇用等行业立异理论案例的阐发，研讨本行业的趋向开展。经由过程阐发可见，将来在互联网经济、云计较、大数据等信息手艺的助推下保举糊口效劳举动，人力资本效劳业本钱化成为行业巨子扩大的主要途径。同时，人力本钱探究也将迎来主要打破保举糊口效劳举动。

　　受疫情影响，各行各业的线下效劳遭到了极大的打击，各省区市在致人力资本效劳机构的建议书中，纷繁建议人力资本效劳机构改变效劳方法，停息线下营业，出力提拔人力资本效劳信息化程度，充实操纵信息化载体和手腕，主动展开线上雇用、征询、培训等效劳。

　　从2020年上外洋服人力资本效劳有限公司（以下简称上外洋服）、中国国际手艺智力协作有限公司（以下简称中智）、北京外企人力资本效劳有限公司（以下简称北京外企）三家人力资本效劳行业头部企业的公然数据来看，三家头部企业运营支出均破1000亿元大关。

　　面临突如其来的疫情，党中心提出要兼顾促进疫情防控和经济社会开展，夸大连续加大“六稳”事情力度，片面落实“六保”使命，并把失业这一最大的民生摆在“六稳”“六保”首位。

　　今朝人力资本效劳行业内公司数目多且大部门范围小，表示为高度分离的形态，这点能够经由过程企业的市场占据率表现出来。上外洋服、北京外企和中智作为海内传统人力资本效劳行业的前三强，2019年的市场份额合计约为19.1%。

　　据《2019年度人力资本效劳业统计陈述》显现，停止2019年末，天下共设立各种人力资本效劳机构39568家，从业职员674835人。

　　受疫情影响，盒马鲜生和西贝的“同享用工”引爆收集，随即“在线”需求与热度暴增。陪伴环球社会经济情况的剧变，数字化、信息化等新业态人力资本效劳获得快速开展桂林糊口網，按照HRoot数据显现，2020年人力资本办理软件行业的停业利润增加率达103.1%，远高于其他细分范畴。

　　停止2020年4月，投入疫情防控事情的人力资本效劳机构共有1.9万家，效劳企业218万家，效劳求职者4362万人，构造收集雇用会3.6万场，供给4230万个失业岗亭，此中间接效劳8.4万家疫情防控重点单元，为这些单元供给失业岗亭205万个，是有用增进失业特别是完成市场化、社会化失业的主要力气。

　　2020年虽然疫情对经济形成了重创，但人力资本效劳行业作为与失业息息相干的财产，上市企业逆势增加。比方，科锐国际2020年净利润同比增加16.43%至33.60%；在香港上市、以灵敏用工营业为主停业务的人瑞人材，2020年12月灵敏用工雇员人数同比增加42.4%。

　　人力资本效劳的办理体系和办理数据连续上云，小法式、SaaS接踵使用，跨行业各大巨子纷繁加大在垂直细分的雇用平台及效劳类云产物的投入，经由过程手艺化、智能化办理主动对内内部赋能。

　　党的十八大以来，党和国度高度正视职业教诲的开展。“十三五”时期，教诲部共同国度发改委培养800多产业教交融型企业、试点建立21个产教交融型都会，建立了1500个职业教诲团体，3万多家企业到场职业教诲，绝大大都是行业的龙头企业、“小伟人”企业。

　　以红海人力团体为例，为确保各项效劳事情有序停止，保证疫情特别期间的效劳质量，红海人力团体自立研发客户效劳交换平台、“公事宝”等平台，努力于打造在线化、数字化、智能化人力资本效劳平台。经由过程将“面临面”对接的一样平常事件转移到线上效劳平台，连续发力打造“线上+线下”人力资本效劳新场景，流通效劳相同渠道，完成无打仗式、及时、通明、高效的人力资本效劳。

　　以灵敏用工为主停业务的科锐国际、人瑞人材科技团体有限公司（以下简称人瑞人材）、万宝盛华大中华已于2017年接踵上市。别的，为美团、饿了么、肯德基等运送立即配送骑手的灵敏用工平台QH在美国纳斯达克上市。