剧情反转之快使人咋舌，因出名度较高而被媒体称为“社区团购停业第一案”，已获8轮融资的同程糊口为什么走到了这一步？　　他进一步向记者指出，7月7日，公司颁布发表申请停业，同时公司内部群告诉员工要签署停止劳动条约告诉书

　　剧情反转之快使人咋舌，因出名度较高而被媒体称为“社区团购停业第一案”，已获8轮融资的同程糊口为什么走到了这一步？

　　他进一步向记者指出，7月7日，公司颁布发表申请停业，同时公司内部群告诉员工要签署停止劳动条约告诉书。至于N+1抵偿，公司并没有任何包管，只说交7月份社保。7月8日，员工走仲裁法式，仲裁局的人见告公司曾经走了停业流程，临时不承受仲裁。但是，7月12日，仲裁局开端承受仲裁。

　　何鹏宇在内部信指出，公司已于7日启动停业申请，接下来将依法促进债权处理事情，“尽力保全现有资产，交给法院妥帖封存处置，主动共同当局指点，以公司资产赔偿债权”，若资产不敷以赔偿债权，其许诺将再次创业，并尽勤奋归还债权。

　　“已往几天里，我和办理团队尽结局部的勤奋，但仍没法救济公司。”7月8日，何鹏宇公布公然信称，鲜橙科技一度期望经由过程营业转型走出社区团购行业所面对的运营窘境，但因为协作同伴集合催款、公司资金链面对断裂，已无再追求转型的空间。

　　实践上，7月5日便有网友爆料称，同程糊口姑苏总部楼下会萃着来自天下各地的供给商，现场维权供给商有100多家，拉横幅讨要货款。同程糊口姑苏内部员工刘剑雨（假名）则向蓝鲸TMT记者指出，6月28日-29日阁下，部门供给商曾经在公司楼下会萃，可是其时人还未几。

　　数轮融资后的同程糊口，估值曾达10亿美圆。7月6日，何鹏宇在公然信中也提到，已往3年工夫边坝糊口效劳享用，其带着团队从0起步，把公司做到了10亿美金。

　　同时，李学军夸大，假如企业违法消除劳动条约边坝糊口效劳享用，则不会遭到法令的庇护。用人单元违法消除劳动条约，劳动者请求持续实行的，用人单元该当持续实行；劳动者不请求持续实行大概劳动条约曾经没法持续实行的，用人单元该当依法付出补偿金。用人单元违背劳动条约商定或法令划定，未经协商分歧而双方消除劳动条约的，属于违法消除劳动条约的情况，劳动者能够依法申请劳动争议仲裁，请求用人单元持续实行劳动条约或依法付出补偿金。

　　7月6日，其在公然信中曾暗示，启用新的品牌名“蜜橙糊口”，环绕团长 ( KOL、KOC )停止供给链的立异，包罗私域流量运营、直播运营、供给链赋能等。这标记着同程糊口将从C端营业转向小B端，由给消耗者供货转为向团长端供应。

　　其进一步指出，假如同程糊口对供给商的了债发作在申请停业的6个月之前，从了债工夫的角度阐发，两种了债计划不违背停业法的制止性划定。按计划A先期发出40%欠款，能够保存另60%欠款的恳求权，欠款存在全额发出的能够性。按计划B欠款获得60%了债后，单方债务债权干系闭幕，债务人不得另行主意盈余40%债务的恳求权，丧失40%债务。

　　李学军指出，停业法在庇护停业企业职工正当权益方面作了出格划定。起首，《企业停业法》第8条划定，债权人提出申请的，该当向群众法院提交财富情况阐明、债权清册、债务清册、有关财政管帐陈述、职工安设预案和职工人为的付出和社会保险用度的交纳状况。这是法院受理停业申请的前提，但凡未能供给职工安设预案、未能核对职工社保等的债权人将能够面对没法启动停业法式的场面。

　　据天眼查显现，建立三年来，同程糊口一共得到8轮融资，金额从数万万元至2亿美圆不等。最新一轮融资来自2020年7月31日，彼时，其与邻邻壹完成计谋兼并，襄禾本钱及同程糊口老股东贝塔斯曼、元禾控股等在C+轮加投数万万美圆。

　　“几年来因运营不善，虽经多方勤奋抖音糊口效劳话术，但仍旧没法挣脱运营窘境。公司决议申请停业，现拟提出停业申请。”

　　李学军指出，一方面法令许可企业因停业重整而裁人；另外一方面，假如企业被依法宣布停业，劳动条约也不克不及够得以持续实行。按照《劳动条约法》的相干划定，用人单元按照企业停业法划定停止重整，需求淘汰职员二十人以上大概淘汰不敷二十人但占企业职工总数百分之十以上的，经实行特定的法式后，能够消除劳动条约。因停业重整而消除劳动条约能够在企业停止停业重整之前，也能够在停业重整过程当中停止。用人单元被依法宣布停业的，按法令划定劳动条约停止，不需求另行签订停止劳动条约的和谈。因停业重整而消除劳动条约或因被依法宣布停业而停止劳动条约，用人单元均应向劳动者付出经济抵偿。

　　据公然材料显现，2017年12月24日，同程团体内部孵化建立“场景电商项目部”。2018年8月1日，同程糊口正式建立，晋级为以社区团购为主导形式的家庭消耗交际电商。

　　刘剑雨进一步指出，5月份湖南何处的一切堆栈曾经关掉。6月30日，市场部包罗堆栈间接开端清仓卖货。

　　计划A为债权人以现金方法向供给商付出欠款金额的40%，盈余60%，待债权人停业清理后，由法院分派。40%欠款的付款工夫为本确认单签订后15日付出一半，本确认单签订后30日付出盈余一半。

　　黑龙江海闻状师事件所主任李学军状师向蓝鲸TMT阐发道，按照停业法及相干司法注释，假如同程糊口在不克不及了债到期债权而且资产不敷以了债局部债权大概较着缺少了债才能的前提下，于申请停业前6个月内，不管以A计划或B计划了债供给商债务，因能够存在其他债务人，同程糊口的供给商债务人只是部分债务人中一部门，因为对个体债务人的了债将进犯其他债务人的正当权益，违背停业法制止性划定，在停业法式中停业办理人有权申请法院对该等了债举动予以打消。

　　第三，按照《企业停业法》113条划定，停业企业了债停业用度和共益债权后，优先了债职工债务，包罗所欠职工的人为和医疗、伤残补贴、抚恤用度，所欠的该当划入职工小我私家账户的根本养老保险、根本医疗保险用度，和法令、行政法例划定该当付出给职工的抵偿金。职工债务也能够面对因停业财富不敷以了债统一顺位债务而得不到足额了债的法令风险，职工应作好意思筹办。

　　“互联网公司与传统制作业比拟，其特性之一就是轻资产运营。互联网公司普通没有太多牢固资产，次要依托一般运营中连续支出的现金流（活动资产）运营。像同程糊口这类平台企业申请停业的次要缘故原由，普通都是企业现金活动性呈现成绩。”李学军指出，在这类企业的停业清理过程当中，优先级低的债务人很难拿到钱。

　　其次，按《企业停业法》第48条划定，职工债务没必要由职工自行申报，而是由办理人查询拜访后列出清单并予以公示。职工对清单纪录有贰言的，能够请求办理人改正，办理人不予改正的，职工能够向群众法院提告状讼。

　　针对员工补偿成绩，记者讯问同程糊口相干人士，其暗示，“员工及补偿这块我们都是依拍照关法令法例在停止。”

　　“生鲜电商的游戏必然是巨子们玩的游戏，固然说同程融资了几轮抖音糊口效劳话术，但团体来讲它的综合伙金气力是不敷的”，朱丹蓬阐发师以为，供给商也是压服同程糊口的最初一根稻草。

　　有关员工向蓝鲸TMT爆料称，6月29日，部门姑苏地域员工曾经收到歇工停产告诉书；今朝很多员工仍在停止劳动仲裁。针对员工补偿成绩抖音糊口效劳话术，同程糊口相干人士向蓝鲸TMT暗示，“员工及补偿这块我们都是依拍照关法令法例在停止。”

　　为此，不管按照哪一种计划，供给商都不克不及够100%获得了债。从这个意义讲，在同程糊口了债举动发作在停业申请6个月之前的前提下，李学军以为计划B更有益于供给商，一方面能够先期发出大部门欠款，另外一方面削减因到场停业法式而发生的工夫和人力本钱。固然，详细接纳哪种计划关于一般债务人更加有益，还应由债务人按照同程糊口的资产、欠债及拟申报停业的缘故原由等客观状况自行决议计划。

　　7月7日晚间边坝糊口效劳享用，“蜜橙糊口”（原名“同程糊口”）所属公司姑苏鲜橙科技有限公司公布停业通告。在此前一天，7月6日，CEO何鹏宇刚公布公然信称，将停止计谋转型调解，启用新的品牌名“蜜橙糊口”。

　　按照刘剑雨供给的歇工停产告诉书，工夫为6月29日，告诉显现，“自2021-7-1起，歇工停产，完毕工夫待后续告诉。歇工停产时期公司赐与您根本人为*80%的糊口补助，补助在每个月的人为发放日发放。歇工停产时期，您不得再与第三方公司成立劳动干系（包罗究竟劳动干系）。”

　　7月7日，CEO何鹏宇与被拖欠了上亿元货款的供给商直播停止参议，据时期财经报导，面临追债的供给商，何鹏宇感情冲动地暗示，“假如没有那末多合作，我们本年年末也上市了。”

　　在朱丹蓬看来，“团体来讲，市场及供给商并没有给它任何喘气的时机，以是就宣布停业。”其进一步指出，生鲜电商最枢纽的仍是资金气力，部门电商亏钱后还能持续枢纽在于有人输血，像同程这类没有太多资金气力的企业必定是不可。

　　据悉，7月9日很多员工去了仲裁中间，当天何鹏宇也到了现场。刘剑雨暗示，何鹏宇并没有做过量讲话，“前面他说了一句，‘如今公司状况各人也都理解，创业后会拿出20%的股分’，大要意义是创业后关于现员工想要甚么报酬都能够满意。”

　　“6月份的时分，苏北何处的堆栈市场职员曾经提早感知到了，由于姑苏其时曾经给他们发放歇工和谈了。”

　　在刘剑雨看来，公司该当在停业清理以后，才给员工按比例发放一般的赔付，“公司今朝让签订的停止劳动条约告诉书完整是一张白纸。”

　　他以为，从实际上讲，计划A供给商能够发出100%欠款，计划B只能发出60%欠款，仿佛A更有益于供给商。但根据《企业停业法》第113条划定，作为供给商的债务属于一般债务，是最初一个了债顺位的债务，且停业财富不敷以了债统一次第的了债请求的，根据比例分派。在停业清理实务中，关于资不抵债的停业企业，停业财富凡是在了债优先受偿债务后所剩无几。供给商作为一般债务获得100%了债能够性底子不存在。

　　按照刘剑雨方面说法，7月5日在供给商现场维权以后，同程糊口经由过程企业微信告诉一切员工分开公司，没接到告诉之前要不断在家办公。

　　7月6日，公司摆设人力给员工打德律风，“通话内容险些都是一样的，期望员工自立离任，近期会协助员工内推其他公司。至于补偿，6月份人为一般发放，7月份零人为，但会协助交纳当月五险一金。”刘剑雨指出，很多多少员工其实不承受此计划，但因为口头告诉，并未留下相干书面材料。

　　按照刘剑雨向记者供给的现场视频，视频中何鹏宇暗示：“免费给一切此次跟我去创过业的人抖音糊口效劳话术，只需你们情愿，想要甚么工具我就签给你，如今今朝我能做的就是这一点，其他没了。”从视频来看，说完后，何鹏宇便鞠躬，说了一句“真对不住了”后分开。

　　计划B，债权人以现金方法向供给商付出欠款金额的60%，盈余40%，供给商抛却追偿，不再向债权人主意任何权益。60%欠款的付款工夫为本确认单签订后15日付出一半，本确认单签订后30日付出一半。

　　中国食物财产阐发师朱丹蓬在承受蓝鲸TMT采访时指出，To B端对同程糊口来讲仍是有必然时机，由于全部供给链相比照较完美，范围起来以后，其议价才能是有的。因而，To B端会削减许多职员及前置仓的本钱，该当来讲是有保存的时机。

　　客岁底，何鹏宇曾在采访中流露，2020年同程糊口GMV靠近100亿，均匀每个月GMV近十亿。其时，他还流露了2021年目的——GMV翻三倍，做到300亿-500亿，同时公司团体期望能红利。