一是要完美尺度，经由过程结合当局部分、高校、企业、行业协会等力气，尽快完美数字化人材培育的评价系统、培育系统、认证系统，明白人材培育标的目的、内容、目的，使得人材培育步入正轨糊口效劳号

　　一是要完美尺度，经由过程结合当局部分、高校、企业、行业协会等力气，尽快完美数字化人材培育的评价系统、培育系统、认证系统，明白人材培育标的目的、内容、目的，使得人材培育步入正轨糊口效劳号。日前中国国际电子商务中间结合“美团大学”、《中国企业家》杂志社配合倡议建立“效劳经济人材开展委员会”就着眼于此。作为聚焦“糊口效劳人材开展”的专业智库效劳项目计划方案书，效劳经济人材开展委员会将努力于经由过程行业各界的建言献策，为科学研判效劳经济开展和人材培育指明标的目的，配合增进新业态人材开展，为效劳经济开展注入新动能。

　　效劳是高度依靠“人”的，效劳业可否完成数字化转型，完成高质量开展，从业者的本质是枢纽。只要协助从业者顺应数字化变化，才气助推新经济、激起新动能、开释新盈余。但不容承认的理想是，与行业的高速开展比拟，人材供应比力滞后，特别是缺少既懂数字化运营妙技又懂糊口效劳运营的复合型人材。同时，数字化人材培育尚缺少科学有用的评价系统、培育系统、认证系统，没有跟上行业开展的程序。别的糊口效劳号，糊口效劳业人材的社会化培训供应不敷，加重了人材供应冲突。这些近况都限制着效劳业的数字化转型，也限制着效劳业的高质量开展。

　　跟着我国社会经济的开展，财产构造不竭优化晋级，留宿餐饮、住民出行糊口效劳号、体育文明、文娱效劳、培训效劳等效劳行业开展疾速。当前效劳业对我国经济的奉献率曾经超越60%，效劳经济成为我国经济开展的最主要动能。特别是数字经济与效劳经济的深度交融，拉开了中国糊口效劳业数字化开展的大幕，不只满意了住民一样平常糊口需求，也不竭鞭策效劳业及相干行业变化，催生出外卖骑手、旅店收益办理师、外卖运营计划师、电商直播员等新职业。跟着数字经济的到来，怎样顺应数字化变化需求，是效劳业面对的严重应战。

　　二是要增强产、学、研等各方力气的协作，立异人材培育形式，鞭策产教交融，使得黉舍人材培育更好满意市场、行业的需求。好比，美团近几年着眼于糊口效劳业人材的数字化培训效劳项目计划方案书，连续推出餐饮、外卖、酒旅、美业等各种“学院”，为数百万人供给了培训效劳效劳项目计划方案书。因而，还能够充实操纵企业培训平台效劳项目计划方案书，探究职业妙技培训新形式，满意新职业人群的妙技培训需求，让优良培训资本可以有用通报到每一个有进修志愿的劳动者。

　　面临行业疾速开展的势头和人材供需冲突，都请求聚焦行业人材培育，弥合从业者的才能本质与财产构造晋级的差异，为行业转型晋级护航。