一是党建引领，“一站多能”建平台

　　一是党建引领，“一站多能”建平台。在街道党委主导下，建立了和谐劳动干系三方委员会，构建了“1”个劳动干系大众效劳站、“3”个行业部分（人社、工会、司法）专业羁系、“N”个社会构造联动的“1+3+N”事情机制。不按期召开联席集会，实时化解、调整各种劳动冲突纠葛，为“大成绩”动“小手术”，实在将风险化解在抽芽形态社区老年人举动项目。二是平台支持，“一键到位”解民忧。2023年以来，在“红旗聪慧效劳”平台开通了“劳动纠葛我帮您”模块，有劳动纠葛调整需求的劳动者经由过程手机留言便可获得协助。三是建强步队，“一站到底”维好权。集结各站点劳动争议调整员，组建“好工友”劳动争议调整队社区老年人举动项目，实时调整辖区劳动争议。2023年化解了3起修建工地欠薪风险，调整劳动争议10件，关于接到的劳动干系纠葛调解案件主动处理社区老年人举动项目，向广阔劳动者建立了“工友在社区老年人举动项目北京社区全员必修课，我无忧”的优良形象。

　　日前社区老年人举动项目，天下总工会公布重点事情立异典范案例，我市红旗街道打造“1+3+N”形式让大众深居简出享用劳动干系大众效劳得到天下总工会“构建调和劳动干系”重点事情立异典范案例。

　　比年来，我市王益区红旗街道下层劳动干系大众效劳榜样站点，联动川口、育才、翠溪3个社区效劳室，踏实展开各项效劳事情，为构建调和劳动干系事情丰硕了内容，立异了下层社会管理的新途径。

　　我市红旗街道下层劳动干系大众效劳榜样站点得到的这项殊荣，是对事情的必定，也是一种敦促。下一步市人社局将主动推行红旗街道下层劳动干系大众效劳榜样站点的经历做法，打造更多的下层劳动干系大众效劳榜样站点，为辖区行业企业和劳动者供给多样化、专业化、聪慧化的劳动干系大众效劳项目，立异效劳方法、进步效劳效能，构成特征明显的大众效劳品牌，为我市高质量转型开展供给情况保证奉献人社力气。（文：王亚东）

　　日前，天下总工会公布重点事情立异典范案例，我市红旗街道打造“1+3+N”形式让大众深居简出享用劳动干系大众效劳得到天下总工会“构建调和劳动干系”重点事情立异典范案例。

　　一是党建引领，“一站多能”建平台。在街道党委主导下，建立了和谐劳动干系三方委员会，构建了“1”个劳动干系大众效劳站、“3”个行业部分（人社北京社区全员必修课北京社区全员必修课、工会、司法）专业羁系、“N”个社会构造联动的“1+3+N”事情机制。不按期召开联席集会，实时化解、调整各种劳动冲突纠葛社区老年人举动项目，为“大成绩”动“小手术”，实在将风险化解在抽芽形态。二是平台支持，“一键到位”解民忧。2023年以来，在“红旗聪慧效劳”平台开通了“劳动纠葛我帮您”模块北京社区全员必修课，有劳动纠葛调整需求的劳动者经由过程手机留言便可获得协助。三是建强步队，“一站到底”维好权。集结各站点劳动争议调整员，组建“好工友”劳动争议调整队，实时调整辖区劳动争议。2023年化解了3起修建工地欠薪风险，调整劳动争议10件，关于接到的劳动干系纠葛调解案件主动处理，向广阔劳动者建立了“工友在，我无忧”的优良形象。

　　我市红旗街道下层劳动干系大众效劳榜样站点得到的这项殊荣，是对事情的必定，也是一种敦促。下一步市人社局将主动推行红旗街道下层劳动干系大众效劳榜样站点的经历做法，打造更多的下层劳动干系大众效劳榜样站点，为辖区行业企业和劳动者供给多样化、专业化、聪慧化的劳动干系大众效劳项目，立异效劳方法、进步效劳效能，构成特征明显的大众效劳品牌，为我市高质量转型开展供给情况保证奉献人社力气。（文：王亚东）

　　比年来，我市王益区红旗街道下层劳动干系大众效劳榜样站点，联动川口、育才、翠溪3个社区效劳室，踏实展开各项效劳事情，为构建调和劳动干系事情丰硕了内容，立异了下层社会管理的新途径。