详细重阳节活动方案社区五一开展的活动淮南市朝阳社区电话
2.报名时必需按请求照实、准确填写《淮南市田家庵区公然雇用社区事情职员报名表》具体重阳节举动计划,并上传自己电子照片,照片必需契合划定格局(照片格局:近期免冠正面证件照,jpg格局,宽度2.5cm,高度3.5cm,或宽辨率295×413像素,巨细20100kb),并供给有用通信方法,不然呈现成绩由报考职员自己卖力
2.报名时必需按请求照实、准确填写《淮南市田家庵区公然雇用社区事情职员报名表》具体重阳节举动计划,并上传自己电子照片,照片必需契合划定格局(照片格局:近期免冠正面证件照,jpg格局,宽度2.5cm,高度3.5cm,或宽辨率295×413像素,巨细20100kb),并供给有用通信方法,不然呈现成绩由报考职员自己卖力。
1.报考职员必需契合报考岗亭的前提,每位报考职员限报一个岗亭,并利用统一有用住民身份证停止报名和参与测验。
(四)遵纪违法,操行规矩,构造规律看法强,无违法违纪举动(刑事、治安、党纪、政纪等惩罚或处罚)记载。
接纳网上报名方法,报名网站为淮南市人力资本和社会局人事测验专栏(以下简称“人事测验专栏”,。报名工夫为2024年12月13日9:00至17日16:00.过期不予补报。
由雇用单元对招聘职员资历停止复审,资历复审人选按照岗亭雇用方案数,在同岗亭笔试职员中依笔试成就从到低分按1︰3的比例肯定。不敷划定比例的按笔试达耳目数肯定。最初一位若有多名考生笔试成就不异的,一并肯定为资历复审人选。
笔试成就以100分计较(计较到小数点后两位)。考生于测验完毕十个事情往后登录人事测验专栏查询笔试成就。
笔试所在以《准考据》为准。报考职员于2025年1月9日上午9:00后登录人事测验专栏打印《准考据》。测验时须凭自己《准考据》和有用住民身份证原件或社保卡进入科场。
(一)按照考生测验成就、体检成果、查核质料,对拟雇用人选停止公示,公示无贰言后,肯定为新进事情职员。新进事情职员肯定后,由淮南市田家庵区委社会事情部同一按需分派。新进事情职员按划定实施试用期轨制,试用期为3个月。试用期满及格的,予以正式聘任,归入社区事情者办理。
以上质料均需原件和复印件,过期不到的视为主动抛却,缺额从到低分顺次等额递补,递补只停止一次。资历检查工夫和所在另行告诉。
按照考生测验总成就,根据雇用方案1:1比例肯定参与体检人选。(总成就不异的,按笔试成就上下肯定为下一环节人选,笔试成就再不异的社区五一展开的举动,另行加试)社区五一展开的举动。体检尺度参照任命公事员体检尺度施行。因故呈现人选缺额的,从到低分顺次等额一次性递补。体检用度由考生自理。体检详细事件另行告诉。体检及格的,肯定为拟考查查核职员。
(五)招聘统一岗亭的须构成合作,统一岗亭开考前提比例3︰1.如达不到开考比例的社区五一展开的举动,经雇用指导小组赞成后开考。
笔试科目为《综合常识》,次要考查考生的岗亭根本营业本质,次要内容包罗知识、法令、语文常识和写作等,测验工夫120分钟,满分100分。
(六)年齿满18周岁以上,40周岁以下。“40周岁以下”为“1983年12月31日(含)后诞生”,男女不限。
(八)面向专职网格员雇用社区事情职员是指在田家庵区处置专职网格员事情满1年以上(停止工夫至2024年12月),且今朝仍旧在岗。
为进一步增强我区社区事情者步队建立,连续优化社区事情者步队构造,田家庵区面向社会公然雇用社区事情职员,现将有关事项通告以下。
本《通告》由淮南市田家庵区委社会事情部卖力注释。本次雇用事情相干信息,请登岸人事测验专栏查询。
报考职员报名后于2024年12月18日16:00前登录人事测验专栏查询能否经由过程报考资历初审。经由过程检查的,按照省物价局、财务厅皖价费〔2009〕118号文件划定,根据每人每科45元尺度免费,报考职员经由过程第三方付出平台停止网上缴费。缴费停止工夫为2024年12月19日16:00.过期未缴费的,视为主动抛却。
考查对峙德才兼备、以德为先的尺度,对考查及格的职员停止聘任,考查不及格的职员打消其聘任资历。考查不及格的,在报考统一岗亭的职员从到低分顺次等额一次性递补社区五一展开的举动。
采纳构造化口试方法停止,次要考察招聘职员有关的实践事情才能、综合本质等,满分为100分。考生总成就根据同一笔试和口试成就6︰4的比例分解,满分为100分。口试成就低于60分的,打消进入下一环节资历。口试的详细事件另行告诉。
3.签订“考生诚信许诺书”社区五一展开的举动,停止自我确认。报考职员填写的信息必需与自己实践状况、报考前提和所报考的岗亭请求相分歧,信息必需局部实在、有用。凡故弄玄虚或虽经由过程资历检查但实践不契合雇用岗亭前提的,一经查实,打消其测验、聘任资历具体重阳节举动计划,义务由报考职员自己卖力。
登录报名网站详阅雇用通告和岗亭方案表签订诚信许诺书填写报名表上传照片自我确认网上缴费。
为确保新雇用职员的根本本质具体重阳节举动计划,设定笔试总成就最低掌握及格分数线分)的招考职员,方可进入下一轮资历检查。
(二)还没有消除规律处罚大概正在承受规律检查的职员,和刑事惩罚限期未满大概涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员;
(一)不契合雇用岗亭前提请求的职员;非在田家庵区任职1年以上的专职网格员不得报考面向专职网格员雇用社区事情者的岗亭;
本次共方案雇用65名社区事情职员,其入网划面向专职网格员雇用社区事情者20名,面向淮南市随军家眷雇用社区事情者1名。详细岗亭状况见附件《公然雇用社区事情职员岗亭方案表》。