根据《金沙县推进城市社区工作者职业体系建设实施方案的通知》（金组通〔2022〕33号）精神，按照《劳动合同法》相关规定，结合我县工作实际，经研究，金沙县决定面向社会公开招聘城市社区工作者11名

　　根据《金沙县推进城市社区工作者职业体系建设实施方案的通知》（金组通〔2022〕33号）精神，按照《劳动合同法》相关规定，结合我县工作实际，经研究，金沙县决定面向社会公开招聘城市社区工作者11名。为确保招聘工作顺利进行,制定《金沙县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考察政审、体检、公示、劳动合同签订、备案的程序进行，实行公开报考条件创意活动、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

　　招聘职位及要求详见《金沙县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

　　（1）《金沙县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者报名表》(以下简称《报名表》，附件2)1份，考生自行在金沙县人民政府网下载填写打印(《报名表》只收打印表)，并在“考生签名”处亲笔签名社区开展活动文案，贴上考生近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

　　（2）户口簿首页及本人信息页原件及复印件1份、有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件及复印件1份创意活动、《毕业证书》原件及复印件1份。收复印件，原件用于审核。

　　（3）放宽学历或年龄的本科及以上学历人员、退役军人、西部计划志愿者、“三支一扶”人员，须提供身份认证材料和服务单位出具的工作经历证明等相关材料。

　　2.报考人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员承担责任。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其进入下一环节资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员责任;资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终38妇女节活动宣传，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。

　　3.每位报考人员只能报考一个职位。报名人数与招聘计划数达不到3∶1比例的社区开展活动文案，该职位招聘计划予以减少或取消，减少，职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，改报其他符合报考条件的职位；不符合改报条件或放弃改报的，及时办理退费手续。

　　报考人员须同时持《笔试准考证》和有效《居民身份证》（含《居民临时身份证》）原件方能进入考场参加笔试。

　　1.根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。各职位进入面试的人数与招聘计划数达不到3:1比例的面试人员,其面试成绩须达到60分及以上方能进入体检环节;未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　2.进入面试的考生须持《面试准考证》和有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试。面试时间社区开展活动文案38妇女节活动宣传、地点等相关事宜在金沙县人民政府网上发布。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节社区开展活动文案，若笔试成绩也相同的创意活动，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　根据职位招聘计划数从面试人员中按总成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的社区开展活动文案，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作由招聘工作领导小组办公室统一部署,招聘单位及其所在街道具体负责实施。考察政审组由两名以上工作人员组成。政审组考察时广泛听取意见,认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正,并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

　　考察政审内容主要包括考生思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。将思想表现、遵纪守法情况、道德品行等作为城市社区工作者的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中,经审定有以下情形之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》中规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的。

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员（城市社区工作者），并在金沙县人民政府网上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照相关规定，由街道办事处与其签订劳动合同，并报县委组织部备案。

　　聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格后纳入城市社区工作者管理,试用期考核不合格的,取消聘用。社区工作者聘用期原则上为5年，可以连续聘用38妇女节活动宣传。

　　(一)招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。

　　(二)在招聘过程中，招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在金沙县人民政府网公布，请考生密切关注招聘相关公告，因考生未及时阅读、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等引起的后果由考生自负。

　　招聘工作成立金沙县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者工作领导小组（简称“招聘工作领导小组”），负责制定招聘简章和组织实施整个招聘工作，《招聘简章》解释权属金沙县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者工作领导小组办公室。未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定社区开展活动文案。