(八)契合躲避轨制的有关划定

　　(八)契合躲避轨制的有关划定。报考者与雇用单元处级及以上指导干部具有伉俪干系、直系血亲支属干系、三代之内旁系干系和近姻亲干系的，不克不及报考本单元;

　　口试事情由各雇用单元卖力社区举动的图片，采纳构造化口试方法社区事情特征，凸起社区事情者职业特性和事情请求，满分为100分。

　　各雇用单元按照综分解绩、体检成果和考查状况等择优肯定拟任命职员名单，并在北京市向阳区群众当局官网上公示。公示内容包罗雇用单元称号、拟任命职员姓名、准考据号等，同时宣布告发德律风，承受社会监视。公示期为5个事情日。

　　报名与测验时所利用的自己有用住民身份证须分歧，所提交的报考申请质料该当实在、精确、完好。如报考者供给虚伪报考申请信息质料的，一经查实，即打消报考资历。对假造、变造有关证件、质料社区事情特征、信息，欺骗测验资历的，将根据有关划定庄重处置。

　　口试完毕后，区雇用办经由过程北京市向阳区群众当局官网公布报考者的口试和综分解绩。综分解绩的计较办法为：根据笔试、口试成就各占50%的比例分解。

　　本次公然雇用触及43个街道(地域)处事处，方案雇用3500名(含随军家眷70名)社区事情者(详见附件1)。

　　2.网上资历初审。报考者提交报名信息后，请耐烦等候考核成果。报考者可在2023年5月26日登录报名体系查询资历考核成果。经由过程资历考核的，视为报名胜利，不克不及再报考其他雇用单元;在2023年5月26日9:00至6月2日17:00时期，报考申请为待考核大概未经由过程资历考核的，能够改报其他雇用单元(详见附件2);2023年6月2日17:00停止报名后，报考申请为待考核大概未经由过程资历考核的，不克不及改报其他雇用单元。

　　1.提交报考申请。报考者可在2023年5月25日9:00至6月2日17:00时期登录报名体系提交报考申请，每名报考者只能报考一个雇用单元的社区事情者岗亭。

　　考查事情凸起政治本准和专业才能，需求严厉考核人事档案及办理状况社区举动的图片、无立功记载证实等。未按请求参与考查或考查不及格的，不克不及肯定为拟任命职员。

　　公示期满，对没有成绩大概反应的成绩不影响任命的职员，由雇用单元打点相干入职手续。公示前任命职员未按划定到岗的，没法按请求完成相干入职手续的大概试用期内离任的，雇用单元可在报考本单元的考生中社区举动的图片，根据顺次递补的准绳，根据法式停止补录。

　　1.笔试告诉。按照雇用摆设，详细笔试的工夫、所在、测验情势和留意事项将合时在北京市向阳区群众当局官网公布笔试告诉通告。

　　4.笔试成就查询。笔试阅卷完毕后，由区雇用办研讨肯定笔试最低及格分数线。笔试成就和各雇用单元口试人数与方案任命人数比例(以下简称“口试比例”，口试比例准绳上不低于3:1，由各雇用单元自行决议)经由过程北京市向阳区群众当局官网停止通告。

　　(九)还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员，被依法列为失期结合惩戒工具的职员，因立功遭到刑事惩罚的职员大概涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员，不克不及报考。

　　(六)为本市住民，具有本市户口(外埠生源因升学将户口迁入北京高校的不在雇用范畴内)，且应就近寓居，便利效劳社区。因事情需求，街道(地域)处事处准绳上雇用户籍或常常寓居在野阳区的北京市户籍职员，一经任命5年内不得提出交换申请;

　　本次测验不指定教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的有关社区事情者测验教导班、教导网站或刊行的出书物等，均与本次测验无关，敬请广阔报考者进步警觉，制止被误导滋扰，切勿受骗被骗。雇用时期报考者应连结通信东西流通，因个因缘故原由所发生响应结果，由自己自行负担。

　　报考者应根据通告请求实时登录报名网站打印笔试准考据。如遇手艺成绩，请拨打报考指南宣布的手艺征询电线.笔试内容。笔试内容包罗大众办理、法令根底、社会建立常识社区事情特征、向阳戋戋情及处置社区事情职员应具有的根本才能等，满分为100分。

　　2023年5月22日，经由过程北京市向阳区群众当局官网公布《北京市向阳区2023年度公然雇用社区事情者通告》。

　　各雇用单元卖力体检和考查事情。由雇用单元摆设参与体检职员到指定病院(二级及以上病院)停止集合体检，体检项目和尺度根据(详见附件5)施行，体检用度由参与体检职员自理。体检不及格的，不克不及肯定为拟任命职员，未定时参与体检或不克不及定时供给完团体检陈述的社区事情特征，视同抛却任命资历。

　　在笔试最低及格分数线范畴内，按照口试比例，根据笔试成就从高到低的次第，肯定参与口试的人选。未到达上述口试比例的社区举动的图片，根据实践笔试及格人数肯定口试人选。

　　所需质料(可拜见附件3、附件4)，详细详见各雇用单元口试告诉。参与口试职员须根据雇用单元告诉的工夫和所在停止现场资历检查。同时对参与现场资历检查的职员展开心思测评，测评成果不计入综分解绩。

　　各雇用单元根据报考前提对报考者停止网上资历考核。资历检查贯串雇用事情全历程，在雇用各环节发明报考者不契合报考资历前提的，雇用单元均能够打消其报考资历和任命资历。

　　为顺应向阳区社会建立开展需求，进一步充分下层社区事情者步队，按照《北京市社区事情者办理法子》等政策，北京市向阳区将面向社会同一构造施行2023年度公然雇用社区事情者事情社区举动的图片。现将有关事项通告以下：

　　(一)当真进修习近平新时期中国特征社会主义思惟，结实建立政治认识、大局认识、中心认识和看齐认识，服从国度法令法例;

　　别的，若雇用单元随军家眷方案雇用人数不敷时，方案雇用不敷职员可根据综分解绩向下5个名次顺次摆设随军家眷进入体检范畴，假如该范畴内无随军家眷，持续根据原综分解绩次第肯定进入体检职员社区举动的图片。

　　(四)年齿普通应在40周岁以下。具有北京市社会保险累计缴费记载且契合响应年限请求的，年齿可恰当放宽至45周岁，1978年5月22日(含)当前诞生;

　　各街道(地域)处事处根据综分解绩从高到低的次第(若综分解绩不异，根据口试成就从高到低的次第)肯定进入体检的人选。如进入口试环节职员不敷，各雇用单元可经本单元工委会研讨决定，根据实践进入口试人数和口试比例，确认终极进入体检职员。