公示完毕后，按划定打点入职、审定人为报酬等相干手续，报市委构造部社工社区举动、市人社局存案

　　公示完毕后，按划定打点入职、审定人为报酬等相干手续，报市委构造部社工社区举动、市人社局存案。入职以后根据《中华群众共和国劳动条约法》划定，签署劳动条约，实施劳动条约办理社工社区举动，不归入奇迹单元办理。劳动条约由各州里(街道)与社区事情者签署，并报区人社局存案，准绳上5年签署一次。

　　1、体检不及格者,可复检一次,复检仍不及格的，打消聘任资历。因体检不及格或主动抛却体检资历而构成的岗亭空白，按成就由高分到低分的次第顺次递补。缺考或成就为零的，不得递补。

　　资历复审由构造、人社、民政同一构造，工夫社工社区举动、所在、方法等在平地区群众当局流派网站及平地区人社局微信公家号宣布。进入资历复审职员须按请求抵达现场停止资历复审，经由过程资历复审的招聘职员进入后续雇用法式。

　　从考查、体检及格职员中肯定拟选聘职员名单，在平地区群众当局网站及平地区人社局微信公家号停止公示，公示工夫为5个事情日，承受社会监视。对公示中反应的成绩，疾速查询拜访核实。经核实不契合雇用划定的，打消资历。

　　对不契合雇用前提的招聘职员、不克不及供给相干印证质料的、信息不实影响资历复审成果的、未按划定工夫和所在参与资历复审的和志愿抛却的职员一概打消招聘资历。

　　对存在以下情况之一的，按职员身份依规夺职或依法消除劳动条约。违法违纪违规或严峻违背社区事情规章轨制;不克不及胜任本职事情，持续2年查核不及格;不实行条约任务，严峻渎职，徇情枉法，给住民长处形成严重损伤;一年内旷工或告假期满无合理来由过期不归持续超越15天，大概累计超越30天; 到达法定退休年齿的;其他需求退出的情况。

　　区委构造部卖力对肯定的考查职员根据1:1.2比例停止差额考查，考查根据好干部的尺度，把政治本准放在首位，重点理解考查工具的政治表示和政治偏向，对政治上不及格的，坚定“一票反对”。凸起考查岗亭婚配度和人岗相适，环绕专职社区事情者岗亭职责必需具有的才能本质，片面理解考查工具的品德品格社区老年人暖心举动、事情才能、遵纪违法、事情实绩、风格表示和需求躲避的状况等。考查环节建立考查事情小组，每组由3名以上事情职员构成。考查小组根据中组部《干部人事档案事情条例》和《关于进一步从严办理干部档案的告诉》(中组发〔2014〕9号)划定，对考查工具的档案停止严厉考核。按照考查成果，由区委构造部根据雇用方案研讨肯定初选职员。

　　3、照顾证件：报考职员需照顾《准考据》和与报名时分歧的有用住民身份证原件(有用期内的住民身份证或暂时住民身份证)参与笔试，两证不全者不得参与笔试。身份证丢失的，应于考前大公安派出所补办有用暂时住民身份证。

　　4、网上打印《准考据》。经由过程资历检查的报考职员登录报名体系打印《准考据》并妥帖保管，以备笔试、资历复审等环节利用，无自己《准考据》的，视为主动抛却。打印中碰到的成绩，拨打报名手艺征询德律风联络处理。《准考据》打印工夫另行告诉。

　　3、查询资历检查成果。报考职员可于报名越日登录体系查询资历初审成果。报考职员要实时存眷资历检查成果，对检查未经由过程的，实时弥补改正报名信息，如不实时弥补改正报名信息招致报名不堪利的义务自傲。

　　报考职员如呈现成就不异状况，采纳加试或口试的方法肯定排名前后社区老年人暖心举动。对持有社会事情者职业证书的，在划一前提下优先选用。有关部分在社区设置的其他事情职员，和今朝在社区事情职员，公然雇用时划一前提下可优先选聘。

　　资历复审时，报考职员自己应供给以下质料及复印件：报考职员信息注销表(登录报名体系下载打印)、结业证社区老年人暖心举动、学信网学历存案证实、小我私家有用身份证、户口簿等其他岗亭所需的印证质料原件及复印件。

　　笔试成就宣布后，按照岗亭方案与雇用人数1:1.2的比例，根据笔试成就从高分到低分的排名肯定参与资历复审职员，末位成就并列者一并参与资历复审。

　　按照笔试成就，按岗亭选聘人数等额肯定体检职员名单。选聘职员体检事情由平地区人力资本和社会保证局同一构造施行，在县级以上具有体检前提天分的医疗机构停止，体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行，体检职员名单经由过程平地区人力资本和社会保证局群发短信平台、微信群、德律风告诉等方法停止告诉。

　　登录西北人材网(，点击“平地区公然选聘第二批社区事情者”专栏，停止用户注册，注册时必需精确填写自己姓名和身份证号社区老年人暖心举动，并妥帖保管用户名和暗码社区老年人暖心举动。登录后，按请求逐项填写信息并上传与自己报名信息相分歧的身份证、户口簿、结业证、《教诲部学历证书电子注册存案表》等原件照片，签订《招聘职员诚信许诺书》，提交后等候资历初审。

　　网上报名时期，报考职员对岗亭请求的提拔前提需求征询时，请拨打电线、网上资历检查。按照通告请求和雇用前提社区老年人暖心举动，对报考职员停止资历检查，网上资历检查停止工夫为2022年9月9日18:00。

　　提交的报考信息和质料必需实在、精确、有用，契合选聘岗亭报考前提,不然酿成的结果由自己负担。对假造、变造、冒用有关证件、质料欺骗测验资历的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)的有关划定庄重处置。报名申请经由过程资历初审后，不成变动。