流量成本越来越高的今天，社群似乎成了很多企业或者个体的标配

　　流量成本越来越高的今天，社群似乎成了很多企业或者个体的标配。于此同时，展现出来的社群问题也越来越多，尤其是社群活跃问题。

　　所以在讲具体的社群活跃技巧之前，我先简单的谈谈，我们为什么要注重社群活跃，社群活跃的原则是什么。

　　做社群的都知道，社群主要分为三个阶段：引流、运营、营销。其中，运营的目的就是建立信任社区五一活动简报，而活跃社群是运营阶段的主要工作，对建立用户信任能起到非常大的作用。

　　而通过各种各样的活动，去促活社群，让用户们行动起来，才能让用户充分发挥自己的创造性，为社群贡献更多有价值、新颖的内容。

　　这就涉及到一个概念了，叫“沉没成本”，我们知道一个人对某件事投入的沉没成本越多，就越不会轻易放弃这件事。

　　同理，我们通过各种方法去促活社群，就是为了引导用户参与进来，将更多的时间、精力，甚至是金钱投入到社群中，形成越来越多的沉没成本，这样用户粘性就更强了。

　　这个很好理解，社群促活不是为了活跃而活跃，而是为了建立信任、创造价值、营销变现等等，总之要有明确的目的，要帮助社群更好的发展。

　　节奏的意思就是有起有伏。社群用户的注意力不可能一天24小时都放在你的社群里，所以你不可能，也没有必要去追求社群没日没夜的活跃。

　　如果你为了促活社群，而强行的高频率推活动，反而会引起用户的反感，他们觉得这个社群太吵，而屏蔽这个群，这样就得不偿失了。

　　就是在促活社群之前有一个整体的计划，每天做什么、每周做什么、每个月做什么等等，而不是想一出是一出，想到什么做什么，这样很难形成好的促活效果。

　　说了这么多，那社群活跃到底该怎么做呢？网上有很多促活社群方，今天我们就不讲这些了，我们直接上干货，给大家分享可以直接拿去用的12种高效社群促活技巧。

　　寻找今天社群中发布的最高价、最低价或者某某区间之间的商品，看看群内的发布记录，或者凭借自己的记忆去猜都可以社区劳动活动内容。

　　优先猜到的成员，可以添加群主或者管理员的微信，然后提交自己的答案，游戏结束后公布名单，答对的成员或者打折优惠或者免单奖励。

　　社群管理员每天准备10个与社群文化、历史、品牌有关的问题，或者与创始人的故事有关的问题，在某个时间段发布到群内，引导用户作答。

　　社群常常会推出一些新的产品，贸然的推出会产生不好的影响，所以可以通过这种“猜价格”的互动技巧推出新的产品。

　　社群管理员在群内抛出一款未发布的商品，让用户猜原价、佣金比、折后价等等。猜中的用户可免单。或者优先体验。

　　社群管理员在自己的平台或者小程序中挑选一款商品，让群友去其他渠道找到这款商品的售价，找到最低售价的前几名可以免单。

　　这个好理解，就是在固定的时间，在社群中连续发出多个数量的红包。红包是活跃社群最直接，最有效的方式之一。

　　一方面可以检测此时的在线人数，另一方能瞬间抓住社群用户的注意力，引爆社群气氛，要知道这样的红包雨后面通常是有大的活动通知。

　　社群管理员设定一个宣传海报或者一款商品，让社群好友转发到朋友圈，获赞100个、50个或者规定的数量，即可对该商品免单，或者获得一定金额的优惠券。

　　社群管理员规定每周的最后一天，或者每月的最后一天，所有人进行晒单，展示自己这段时间内分销的成果，包括单量、人次、总额等等。

　　这个好理解，就是我们经常看到的早起打卡这样的社群互动玩法。读书社群可以是笔记打卡、减肥社群可以是运动打卡等等。

　　关于奖励，自然是坚持时间越长的人，奖励越丰厚，例如坚持1个月奖励什么，坚持2个月奖励什么，坚持半年奖励什么等等。

　　还有的打卡奖励机制是周期式的社区劳动活动内容，例如霸王课打卡团，每个月都会对坚持打卡的人给予一定数量的抽奖券，到了月底就抽奖。

　　这个促活技巧来源于支付宝，2018年支付宝做了一次“锦鲤”活动，在所有支付宝用户中抽一个人，送价值千万的礼品。引发几亿人的传播和关注。

　　同样，社群也可以这么做，每个月从所有社群成员中抽一个人送神秘大奖。引导用户转发活动页，爆光品牌，增加知名度，也能引流新用户。

　　这个互动技巧是借助了各个节日的契机，来引导群员分享出自己的故事、经历、心得等等。例如中秋节晒全家福；母亲节，寻找最美宝妈等等。

　　这个游戏大家应该都玩过。社群管理者可以在固定的时间在群内，发出成语接龙的信号，用一个成语开头，让群友去接。

　　最后，谁接不上，那前一个人就获奖，或者接上最多的人获奖都行。赢了的人自豪感爆棚，没赢的人一样参与了社区五一活动简报，投入了。利于社群整体文化氛围的形成，提高用户粘性。

　　以上，就是促活社群的12个方法和技巧，当然，可能大家不是每个都用的上社区劳动活动内容，选择最适合你社群的技巧去操作就好了。