该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工城市设计规划背景、劳务派遣人员及其他从业人员之和

　　该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工城市设计规划背景、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

　　指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资或其他形式劳动报酬及社会保险、住房公积金的人员第一部旅游指南，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

　　•派往外单位工作，但工资或其他形式劳动报酬仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

　　▲填报要求：无论用工单位是否直接支付劳动报酬旅游指南查询第一部旅游指南，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报。

　　劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议旅游指南查询第一部旅游指南，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式；劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容外包给相关的机构，由其自行安排派出人员旅游指南查询，按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

　　劳务派遣人员统计在实际用工单位；劳务外包人员统计在派出单位。例如：本单位中的食堂外包给A饮食集团公司，那么厨师、服务员等都不应该在本单位统计旅游指南查询，而应该由A饮食集团公司统计。类似情况还有保洁、保安外包等。劳务派遣人员则由用工单位统计。

　　指在本单位工作，不能归入在岗职工旅游指南查询、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。

　　指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。

　　指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。

　　指在国家机关、党群组织、企业、事业单位中从事行政业务、行政事务、行政执法、安全保卫和消防等工作的人员第一部旅游指南。具体包括办事人员、安全和消防人员、其他办事人员和有关人员。

　　指从事商品批发零售旅游指南查询、交通运输、仓储、邮政和快递、信息传输城市设计规划背景、软件和信息技术、住宿和餐饮以及金融、租赁和商务、生态保护、文化、体育和娱乐等社会生产服务与生活服务工作的人员。

　　▲对新建立开业不满整月的单位，月平均人数是用在计算报告月平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和城市设计规划背景，除以当月日历日数，而不能除以该单位开业天数或工作日天数；

　　某公司2022年9月成立，从业人员月平均人数如下：9月6人，10月15人，11月15人，12月18人。计算2022年从业人员年平均人数？