要以“一把扫帚”保洁变革为契机，以市政绿化、都会河流情况的提拔革新项目为载体，片面进步精密化管养程度

　　要以“一把扫帚”保洁变革为契机，以市政绿化、都会河流情况的提拔革新项目为载体，片面进步精密化管养程度。

　　会上，局指导班子对分督工作停止点评，并布置来岁事情思绪；调研员点评各单元步队教诲整理举动展开状况期刊都会室第都会骨干道设想尺度。

　　要建立“精密化”的理念。真正以“绣花一样精密”的理念和立场，展开都会办理事情，将都会情况成绩越查越细、越改越实期刊都会室第，增进都会情貌不竭有新提拔、新变革。

　　2020年12月29日晚，区城管局召完工作务虚会都会骨干道设想尺度都会骨干道设想尺度，总结2020年事情，策划研讨2021年都会办理事情思绪停止。局指导班子、调研员、局属各单元卖力人参与。

　　要主动总结已往一年，区城管局在步队建立、法律标准化建立期刊都会室第、都会情况整治、查核抢先、热情做事、建立事情理念等方面存在的不敷期刊都会室第，结实建立起“四大理念”。

　　要充实鉴戒先辈经历，以法律标准化树模中队为动员，以查核、督查为抓手，进一步提拔中队法律办案的自动性。

　　要连结整治事情的昂扬势头，既做到精密办理、长效办理，又要对排查成绩停止精准施策，以点带面落实整改都会骨干道设想尺度。

　　要建立“重实干”的理念。一流的都会情况是实干出来的，都会办理事情必需一步一个足迹，抓铁有痕、踏石留印，不畏险阻都会骨干道设想尺度、攻坚克难，才气真正根治乱象乱点。

　　要建立“标准化”的理念。标准是城管法律事情的一条性命线，是城管法律具有威慑力、服气力的主要保证，只要标准的办理法律才气使我们的事情经得起查验、博得了民意。

　　会前，局指导董国明、瞿婷华率领相干科室、中队、中间卖力人赴临安区城管局、江畔区城管局停止进修考查，实地踏看了两个区局的街容次序办理及法律标准化建立状况。

　　要建立“大城管”的理念。用大格式、大担任，真正担起全区都会办理牵头抓总的重担，成为全区都会办理事情的总批示。

　　严抓步队建立、压实“一岗双责”，做到步队营业两手抓、两手硬；深化闭环查核、拧紧义务链条，确保各项事情不摆脱、不虚转；强化进修教诲期刊都会室第，确保每名干部职工都清廉自律、低廉甜头营私。

　　进一步完美市容AI智治体系、工程车大数据研判体系、渣滓分类智能羁系体系，放慢促进聪慧环卫、聪慧市政绿化、聪慧河流及聪慧亮灯等四大致系的建立速率，夺取尽早建成投用。

　　会上，局党委书记、局长沈秋羊对2020年全局事情停止总结和点评，并对来岁事情重点作布置。他指出都会骨干道设想尺度，2020年是都会办理事情非常艰苦的一年，部分干部职工顶住压力、迎难而上，在都会情况管理、工程渣土消纳、糊口渣滓分类、聪慧办理等事情上获得了可喜的成就。